Gondola People Vriendschap op het werk: goed of…

Een voltijdse werknemer spendeert jaarlijks gemiddeld 220 dagen op het werk. Het lijkt dan ook niet meer dan normaal dat er vriendschappen worden opgebouwd tussen collega’s. Opletten echter dat er geen grenzen worden overschreden.

Volgens een onderzoek dat door het Franse instituut voor de statistiek Insee werd gevoerd, werkt 20% van onze vrienden op dezelfde plek als wij. Na onze studies bekleedt het werk dus de tweede plaats op de lijst van plaatsen waar vriendschappen ontstaan. Dat is ook logisch, want we werken zelden helemaal alleen. We zijn omringd door collega’s, die vaak met ons in team werken. Er is dus voortdurend interactie, en er worden tussen de verschillende individuen onvermijdelijk banden gesmeed waar sociale contacten uit voortvloeien.

Leuk samenwerken leidt tot betere prestaties

Volgens een onderzoek van de London School of Economics, leidt de samenwerking tussen gemotiveerde collega’s die onderling bevriend zijn tot meer productiviteit. Omdat we zoveel tijd op het werk doorbrengen, is het belangrijk dat we ons er ook goed in ons vel voelen. Goede relaties en aangename contacten tussen collega’s leiden dus logischerwijze tot betere resultaten van het team, wat de werksfeer alleen maar ten goede komt. Een goed evenwicht op dat gebied hangt voor een groot deel af van de bedrijfscultuur, en dus van de waarden van de onderneming. Maar ook de grootte van het bedrijf speelt een rol. We stellen vast dat vriendschapsbanden makkelijker ontstaan in kleinere bedrijven dan in grote ondernemingen, waar het er soms anoniemer aan toe gaat.