Partner content Actiris, een bevoorrechte partner voor werk in uw winkels

Actiris, de Brusselse regionale actor op het gebied van werkgelegenheid, blijkt een uitstekende partner voor winkelmanagers, zowel in de food- als de non-foodsector. “Wij adviseren winkelketens over thema’s in verband met werkgelegenheid en organiseren ook samen met hen evenementen, zoals job datings”, vertelt Magali Decuypere, teammanager binnen Actiris.

Op woensdag 14 mei ging het er levendig aan toe in de Anspachgalerij, in hartje Brussel. Niet alleen omdat er veel klanten waren, maar ook omdat er een job dating werd georganiseerd door Actiris, AG Real Estate (de uitbater van de galerij) en Shopera, de vereniging van handelaars uit het centrum van Brussel. Met deze eendaagse actie wilden de initiatiefnemers alle winkelketens in het stadscentrum de kans bieden om snel en doeltreffend personeel te rekruteren voor hun winkels. “De bedoeling van dit event is om gesprekjes van tien minuten aan te bieden tussen werkzoekenden en werkgevers,” vertelt Magali Decuypere, teammanager bij Actiris voor de afdeling handel en horeca. “De job dating is een vrij eenvoudige en directe manier om na te gaan of een match mogelijk is.” Op één dag tijd konden zo niet minder dan tien verantwoordelijken van winkelketens in het stadscentrum, zoals Celio, Flying Tiger, Chausséa, C&A, Inditex, Primark, Inno of Yves Rocher, kennismaken met een zestigtal kandidaten, van wie een groot deel na de gesprekken een contract zal ondertekenen. Om de beste match te garanderen, had Actiris enkele weken voor het event al een preselectie doorgevoerd. “Actiris fungeert namelijk als doorgeefluik”, vervolgt Magali Decuypere. “Vier weken voor de job dating informeren wij de werkzoekenden dat er werkaanbiedingen zijn. Daarna analyseren onze sectorspecialisten de cv's. Zij nodigen de kandidaten uit voor een infosessie, gevolgd door een individueel gesprek, om te peilen naar de vaardigheden en de motivatie. Alleen de kandidaten die de hele procedure met succes hebben doorlopen, worden dan uitgenodigd voor de job dating.”

75% van de kandidaten vindt werk

Bij de retailers zorgde Shopera, de vereniging van handelaars uit het Brusselse stadscentrum, voor de selectie van de geïnteresseerde bedrijven. “Wij organiseren deze job dating al voor de zevende keer en de retailers zijn telkens bijzonder geïnteresseerd om deel te nemen aan dit event”, bevestigt Quentin Huet, manager van Shopera. “Het grote voordeel is dat elke verantwoordelijke ongeveer 25 kandidaten op één dag kan ontmoeten en op die manier veel tijd kan winnen in vergelijking met klassieke sollicitatiegesprekken. Bovendien hebben die kandidaten al een eerste selectie doorlopen, wat betekent dat ze al een zekere motivatie hebben en ook gekwalificeerd zijn voor het werk. Wij merken trouwens ook een soort positieve wedijver. Doordat de kandidaten de kans krijgen om met meerdere retailers te spreken, zet dit de werkgevers er uiteraard toe aan om zichzelf goed te verkopen en hun meerwaarde te tonen ten opzichte van de anderen.” Na de vorige job dating die Actiris samen met Shopera organiseerde, heeft 60% van de kandidaten een contract met de aanwezige winkelketens ondertekend, en dat loopt zelfs op tot 75% als we de uitzendcontracten meerekenen. Deze eendaagse actie in mei was enkel bedoeld voor de winkels in het centrum van Brussel, maar werd eerder ook al opgezet in samenwerking met andere organisaties van winkeliers in het Brussels Gewest. “Het is de taak van Actiris om werkzoekenden te helpen bij het vinden van een baan en tegelijkertijd werkgevers te ondersteunen bij hun wervingsbehoeften, het organiseren van job datings sluit dan ook perfect aan bij die logica. De positieve feedback zet ons ertoe aan om hiermee door te gaan”, stelt Magali Decuypere. “Actiris beschikt over een team van twintig mensen die specifiek werken voor de sector van de handel en de horeca. Binnen dat team zijn zeven consultants verantwoordelijk voor het beantwoorden van alle vragen van de retailers in verband met werkgelegenheid. We beschikken dus over de middelen om een job dating te organiseren voor alle retailbedrijven, inclusief de grootdistributie.”