De directie van Ab Inbev heeft gisteren, in zijn sociale zetel in Brussel, een buitengewone algemene vergadering gehouden waar de bier-gigant zijn officiële hervormingsplan heeft aangekondigd. Een sociaal plan was al goedgekeurd geweest door de vakbonden een paar dagen geleden. Hoeveel jobs zullen verdwijnen, is momenteel nog niet bekend. Het plan is bedoeld om de horeca activiteiten van de groep aan te passen (verkoop en leveringen), maar ook de administratieve diensten via een meer centraal beleid te vereenvoudigen. Naakte ontslagen komen er echter niet. Om deze te verhinderen zijn een paar maatregelen genomen, waaronder een maximale herclassering, vrijwillige vertrekpremies en gunstige condities voor vervroegde uittreding. De werknemers die wel in dienst blijven, hebben een individuele jobwaarborg van 30 maanden gekregen.
Trends.be & Belga
Registreren neemt slechts enkele minuten in beslag. Dit is om onze inhoud beter af te stemmen op onze lezers. Ontdek hier de voordelen:
Wil je op de hoogte blijven van het laatste retailnieuws (Magazine), onze evenementen (Society) of onze opleidingen (Academy)?