Le médiateur social n'est pas parvenu à faire avancer les discussions entre la direction de Delhaize et les syndicats. Après dix heures de négociations ce mardi, il n'y a eu aucun rapprochement entre les deux parties.

La direction et les syndicats campent toujours sur des positions diamétralement opposées. « Nous attendions une fumée blanche, mais pour la direction, il ne peut y avoir aucune discussion quant à une alternative au plan de franchisation des magasins intégrés », a déclaré Kristel Van Damme du syndicat ACV Puls (CNE). « Delhaize affirme que la mise en franchise est le seul moyen de rendre les magasins rentables, mais la direction ne montre en aucune manière comment. » Les organisations syndicales syndicats ont fait savoir lors d'une conférence de presse que les actions se poursuivraient. « Nous avons consulté nos membres au préalable et il en est ressorti que si nous revenions les mains vides, les actions augmenteraient très probablement en volume », a déclaré Wilson Wellens du syndicat ACLVB (CGSLB). En Flandre, les actions devraient être davantage ciblées. Ainsi, il pourrait y avoir des piquets de grève volants ou d'autres magasins pourraient être ciblés à chaque fois afin d’éviter les huissiers. Les syndicats veulent également rendre l'approvisionnement des magasins aussi difficile que possible. De son côté, la direction de Delhaize se montre déçue que les négociations n'aient rien donné. La chaîne de supermarchés se dit toutefois « toujours engagée dans un dialogue serein et constructif ». Aucune date n'a encore été fixée pour de nouvelles discussions. Pour les syndicats, de tels échanges n’ont pas lieu d’être si la direction persiste à ne pas vouloir s'écarter d'un pouce de son plan initial. Les organisations vont à présent sonder leurs membres afin de mesurer le niveau de leur volonté d’action et l'ampleur des efforts que le personnel est prêt à consentir. Cette semaine, le nombre de magasins qui sont restés fermés est tombé à 20, soit le chiffre le plus bas depuis le début du mouvement de grève.