Jobs d’étudiants: 50 jours par an

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La réforme du travail des étudiants doit entrer en vigueur le 1er janvier 2012. Elle fixe à 50 le nombre de jours aux cotisations réduites. Aujourd'hui, un étudiant ne peut prester que 2 périodes de 23 jours au cours de l'année, en juillet/août, et sur le reste de l'année. La réforme remplace ces deux périodes par un contingent unique de 50 jours. Le contrat d’occupation d’étudiant, actuellement limité à 6 mois, peut s'étendre à 12 mois, ce qui permet aux employeurs d’engager un étudiant un jour chaque week-end de l’année, ou durant les deux mois d’été.

Certaines organisations d'indépendants regrettent qu'on n'ait pas plutôt choisi un système en exprimé en heures, offrant davantage de souplesse, notamment à l'Horeca. Côté retail, Comeos est favorable à la réforme: “La réalité de terrain est enfin prise en compte”.