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Tenant compte des performances décevantes du groupe, Philip Clarke, Directeur Général chez Tesco, renonce à son bonus annuel. Celui-ci a décidé de ne pas accepter les 460.000 euros promis en bonus à son salaire annuel de 1,1 million de livres. "Je ne suis pas satisfait des résultats du groupe au Royaume-Uni et j'ai décidé de ne pas prendre mon bonus", a-t-il déclaré dans le rapport annuel remis aux actionnaires.
Tesco a réalisé un bénéfice annuel 2011/2012 en légère hausse mais a perdu des parts de marché en Angleterre, au profit de ses concurrents, Wal-Mart et Sainsbury's).Qui pour freiner la croissance des retailers low cost ?
Interviews avec Wibra et Primark
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